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关于切实做好“端午节”期间农民工工资支付工作的通知

2016-05-12

关于切实做好“端午节”期间农民工工资支付工作的通知

市区各建设、施工单位:

2016年“端午节”将至,为有效防止农民工工资拖欠现象的发生,维护社会和谐稳定。现就切实做好“端午节”期间农民工工资支付有关工作通知如下:

一、高度重视农民工工资清欠工作

按时足额兑现农民工工资,事关广大农民工切身利益,事关社会公平正义和社会和谐稳定。各单位要充分认识做好农民工工资支付工作的重要性,把按时足额兑现农民工工资作为节前头等大事抓紧抓好。各施工企业要成立专门机构,安排专人接待处理农民工工资?#31471;擼?#21450;时化解矛盾纠?#20303;?#26045;工现场醒目位置要设立维权信息告示牌,明示业主单位、施工总承包企业?#20843;?#22312;项目部、分包企业、行业监管部门等基本信息;明示建设单位、施工企业项目负责人姓名及联系方式,明示行业主管部门和劳动保障监察?#31471;?#20030;报电话。

二、切实落实清?#20998;?#20307;责任

1、建设单位对所投资建设的工程项目负总责,优先支付施工单位工程款,并督促施工单位按时足额支付农民工工资。工程款应按合同?#32423;?#30340;计量周期或工程进度结算并支付,确保资金到位,不得故意拖延竣工结算,不合理压?#22270;?#27454;或拖延支付工程款。建设单位不按合同?#32423;?#21450;时支付工程款,致使拖欠农民工工?#23454;模?#30001;建设单位以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资;建设单位将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工?#23454;模?#30001;建设单位承担清偿责任。

2、施工总承包单位对所承包的工程农民工工资支付负总责,工程款应当优先用于支付农民工工资,对其分包单位的农民工工资发放情况负有监督、检查和管理责任。总承包单位要将工资足额支付给农民工本人,严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。施工总承包企业未按合同?#32423;?#21450;时划拨工程款,致使分包企业拖欠农民工工?#23454;模?#30001;施工总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资;施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工?#23454;模?#30001;施工总承包企业承担清偿责任。

三、全面开展专项排查

各单位要对所有工程项目的农民工工资支付情况进行逐一排查,做到农民工?#36164;?#28165;、工资清,尤其是对已完工但农民工工资尚未结清的工程项目要进行重点排查。?#28304;?#22312;问题的工程项目,要建立档案,重点监控,筹措资金,及时足额支付农民工工资。?#28304;?#22312;拖欠农民工工资隐患较大的工程项目,要将有关情况以书面材料的形式及时上报市人社局、住建委等部门。

四、制定欠薪突发事件应急处置机制

各单位要认真制定应对突发事件的应急预案,建立健全农民工工资监控制度,选派责任心强、政策性强的人员负责处理因拖欠农民工工资引发的突发事件,各单位负责人在节前要保证24小时通讯畅通,一旦出现拖欠苗头或发生农民工?#31471;呤保?#35201;迅速赶赴现场,牵头处理,承担平息事件的责任,同时各单位要储备一定数额的应急资金,?#21592;?#19981;时之需。

五、严厉打击拖欠农民工工资行为

市人社局、市住建委将从5月16日开始,对市本级在建项目兑现农民工工资情况进行专项检查,发现问题,相关建设、施工单位应立即整改到位,按时足额兑现农民工工资。凡因建设单位工程款支付不到位,不积极配合处理而引发的群体性上访事件,将停止该建设单位新建工程的审批;凡因施工企业拖欠农民工工资而引发的集体上访,造成社会恶劣影响的,我们将对相关建设单位、施工企业、项目承包人、班组长给予清出我市建筑市场、记不良行为记录、全市通报批评等处罚,必要时通过网络和新闻?#25945;?#20104;以曝光,并在宣城市政府“黑榜”上公布。

各建设、施工单位于6月2日前将在建工程农民工工资支付情况自查表(见附件)报送市人社局、住建委。

市人社局劳动监察支队联系人及电话:钱德鹏,3023015,传真:3023015。

市住建委建筑业科联系人及电话:沈越,2616520,传真:3022072。

附件:《在建工程农民工工资支付情况自查表》

宣城市人力资源和社会保障局     宣城市住房和城乡建设委员会

2016年5月 12日

抄?#20572;?#30465;人力资源和社会保障厅、省住房和城乡建设厅,市政府办公室,市经济技术开发区管委会、现代服务业产业园区管委会

宣城市人力资源和社会保障局               2016年5月 12 日印发


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